NOUS OFFRONS DES SOLUTIONS SUR MESURE A PARTIR D’UNE COMPREHENSION APPROFONDIE DES BESOINS DE L’ENTREPRISE CLIENTE COMBINEE A DES CONNAISSANCES SPECIFIQUES DE L’INDUSTRIE.

Notre service de recherche et de sélection est organisé selon une structure flexible et personnalisable, basée sur les objectifs de nos clients, et exécutée en trois phases:

 

Analyse

  • Nous commençons par comprendre parfaitement l’entreprise cliente et le marché qu’elle adresse
  • Nous analysons ensuite les besoins de l’entreprise et déterminons un descriptif de poste complet

Recherche

  • Nous concevons des processus de recrutement ciblés et adaptés
  • Nous utilisons notre propre base de données – locale et internationale – que nous avons soigneusement construite au cours des années
  • Nous activons notre méthodologie «chasse de tête»: une recherche directe et spécifique
  • Nous participons activement à des événements professionnels et nous faisons partie de communautés – ce qui nous permet de rencontrer des talents potentiels à la recherche de nouveaux challenges
  • Nous utilisons tous les canaux disponibles pour attirer le bon candidat – campagnes en ligne, médias sociaux, sites d’emploi, événements, etc.

Sélection

Nous gérons l’ensemble du processus de sélection:

  • Pendant les entretiens, les candidats sont évalués afin d’identifier leurs compétences générales pour assurer l’adéquation avec l’entreprise et le poste
  • Nous effectuons, si nécessaire, des tests d’évaluations supplémentaires
  • Nous présentons au client une liste des meilleurs candidats
  • Nous conseillons et accompagnons le client et le candidat tout au long du processus de recrutement
  • Nous conseillons les uns et les autres sur les niveaux de rémunération

Notre mission ne s’arrête pas quand le candidat prend son poste : nous restons constamment en contact avec nos interlocuteurs. Ainsi nous veillons à ce que tout se passe au mieux et que les attentes légitimes – tant pour le client que pour le candidat – soient satisfaites.