Poste

IT MANAGER

Publié le 21/04/2021

Services

IT & Technologies

Paris, FR-75

Description du poste

Gi Group est l’un des leaders mondiaux des services en ressources humaines. Avec une équipe de plus de 5000 collaborateurs et 500 bureaux dans le monde, nous intervenons dans 40 pays pour servir plus de 20 000 clients.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur IT MANAGER H/F


1. Responsabilités:


  • Prendre le rôle de leader en s'engageant de manière transparente avec les partenaires au sein de l'organisation. S'assurer que l'Informatique reste un moteur de transformation;
  • Assurer un alignement complet avec la stratégie et les normes informatiques du groupe en collaborant étroitement avec l'équipe IT Holding en Italie;
  • Contribuer à l'élaboration de la future stratégie et veiller à ce que la technologie soit au centre de celle-ci;
  • Élaborer les procédures d'exploitation et les meilleures pratiques, notamment en fournissant des protocoles écrits et des conseils au personnel informatique et aux utilisateurs finaux;
  • Assurer la création et la maintenance de toute la documentation écrite, y compris les manuels système et utilisateur, les contrats de licence et la documentation des modifications et des mises à niveau;
  • Développer et mettre en œuvre toutes les politiques et procédures informatiques, y compris celles pour l'architecture, la sécurité, la reprise après sinistre, les normes, les achats et la fourniture de services;
  • Négocier et administrer les contrats et contrats de service avec les fournisseurs, les sous-traitants et les consultants;
  • Gérer les aspects financiers du département informatique, y compris les achats et la budgétisation.


Utiliser efficacement les ressources du service informatique:


  • Gérer le déploiement, la surveillance, la maintenance, le développement, la mise à niveau et le support de tous les systèmes informatiques, y compris les serveurs, les PC, les systèmes d'exploitation, les téléphones, les applications, les licences et les périphériques;
  • Gérer les serveurs, les solutions de sécurité, le matériel et l'équipement réseau;
  • Fournir une expertise et créer des règles pour la mise à niveau des systèmes, les installations et la maintenance des fichiers;
  • Superviser la fourniture de services aux utilisateurs finaux, y compris des services d'assistance et de support technique;
  • S’assurer la disponibilité des systèmes pour les utilisateurs internes et définir les droits d'accès;
  • Superviser le développement et l'amélioration des systèmes d’information et l'intégration de nouveaux systèmes avec les systèmes existants.


2. Management:

  • Gérer le personnel informatique, y compris l'embauche, la formation, l'évaluation, l'avancement de carrière et l'orientation;
  • Agir en tant qu'autorité au sein du service informatique dans la hiérarchisation des tâches de travail. Etre garant de ​​la définition des objectifs et de la gestion des sujets RH.


3. Profil recherché:

  • Anglais courant;
  • Solides compétences en gestion de projet, organisation et gestion du temps;
  • La connaissance des technologies suivantes est un avantage :
  • Systèmes CRM axés sur les activités de recrutement;
  • Applications mobiles multiplateformes;
  • Intégration avec les services Web: portails d'emplois, pages d'entreprise;
  • Services cloud: stockage de données, hébergement;
  • MS SharePoint;
  • Supervision : Nagios, MS Systems Center;
  • Systèmes de tickets;
  • VMWare;
  • Windows Server, RDP, SQL Server.









#LI-YG1

Secteur d’activité

Services

Référence

427

Consultant(e)

Yann Grichy, est notre consultante qui gère cette offre d'emploi.

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